Informatique, bureautique et management
Sensibilisation au RGPD
Cette formation vous permettra de : • Comprendre les grandes lignes du RGPD, • Prendre conscience des enjeux du RGPD pour les agences de communication, • Avoir la capacité de détecter les problématiques de protection des données à caractère personnel dans les agences de communication.
2 jours · 14 h9h-12h30 · 14h-17h30
Lille ou à distanceChez Capside, sur site ou via Teams
5 stagiaires max.Pour un vrai suivi individuel
95 % satisfaitsSur 9 critères, 2024-2026
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Objectifs de la formation
Cette formation vous permettra de : • Comprendre les grandes lignes du RGPD, • Prendre conscience des enjeux du RGPD pour les agences de communication, • Avoir la capacité de détecter les problématiques de protection des données à caractère personnel dans les agences de communication.
Programme de la formation
5 modules · 31 points abordés · mis à jour le 18/12/2025
Programme : Sensibilisation au RGPD0 point
Comprenez d’où vient le souci législatif de la protection des données à caractère personnel3 points
- L’étincelle : Le S.A.F.A.R.I de 1978
- 1995 : Une première tentative de généralisation au sein de l’Union européenne
- Le RGPD : un pas de plus dans l’unification
Familiarisez vous avec les grands concepts du RGPD11 points
- Qu’est-ce qu’une données à caractère personnel ?
- La transversalité du concept de “traitement de données à caractère personnel” inhérente à l’activité d’une agence de communication
- Mon agence de communication est elle sous-traitant ou responsable de traitement ?
- Les grands principes du RGPD illustrés
- Loyauté, Licéité et Transparence des traitements effectués en agence de communication
- La nécessaire limitation des finalités d’un traitement
- La délicate minimisation avec le marketing en ligne
- L’exigence de l’exactitude des données manipulée par une agence
- Le devoir de chaque agence à veiller au respect de la confidentialité et à l’intégrité des
- données à caractère personnel
- La nécessité pour chaque agence de prouver sa conformité au RGPD, tant vis à vis de l’administration que de ses clients
Sachez faire face aux demandes relatives à l’exercice de droits individuels ou à la collaboration entre co-responsables et/ou sous-traitants5 points
- Qui peut vous solliciter ?
- Que peuvent-ils vous demander ?
- Comment devez vous répondre à ces demandes ?
- Quels sont les risques résultant d’une réponse insatisfaisante de votre part ?
- La nécessité de prévoir des procédures et des outils de réponse et de collaboration dans le cadre du RGPD
Prouvez que vous êtes conforme au RGPD en analysant vos risques liés aux activités de communication12 points
- Inventoriez vos traitements et traitez leurs risques intrinsèques dans le cadre d’un plan de conformité adapté à votre agence
- Déterminez votre positionnement dans la chaîne de responsabilités
- Tenez les registres exigés par le RGPD
- Délimitez contractuellement le périmètre de vos obligations et responsabilités afférentes
- Examinez l’opportunité pour votre agence de nommer un délégué à la protection des données, et sous quelle forme
- Connaissez les risques liés aux activités récurrentes de votre agence
- La création de sites internet
- La création d’application mobiles
- La production et l’édition de contenus multimédias
- La réalisation de newsletters
- Les campagnes sur les réseaux sociaux
- L’organisation d’événements
Pour qui ?
Public
Cette formation s’adresse aux Chefs d’entreprises, Chefs de projets Web, Responsable informatique.
Prérequis
Ce stage demande d’avoir un minimum de connaissances du web.
Étude de vos besoins
Un audit téléphonique avec le formateur, ou un QCM, pour ajuster le niveau et le contenu du programme.
Déroulement et modalités
- Vous nous écrivezRéponse sous 48 heures.
- Audit de niveauÉchange avec le formateur ou QCM.
- Programme ajustéDevis et convention.
- DémarrageDe 5 jours à 1 mois.
Format
Cette formation est accessible en présentiel ou en distanciel via Teams. En présentiel : chez Capside, 8 rue Colbrant à Lille, ou dans vos locaux.
Moyens pédagogiques
- Un poste de travail par stagiaire (Mac ou PC)
- Salles équipées d’un vidéoprojecteur et d’internet
- Support de cours remis en fin de formation
Évaluation et sanction
Exercices pratiques validés par le formateur tout au long de la formation. Une attestation de fin de formation vous est remise.
Certification
En fonction des thématiques, nous pouvons vous proposer une présentation à une certification : TOSA ou ENI.
Financer votre formation
Salarié·e
Votre employeur peut solliciter son OPCO pour une prise en charge, totale ou partielle.
CPF
Possible si la formation est associée à une certification TOSA ou ENI : demandez-nous.
Artistes, auteurs, intermittents
Capside est partenaire de l’AFDAS.
Demandeur d’emploi
Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail : nous établissons le devis nécessaire.
Toutes les solutions de financement
Accueil des personnes en situation de handicap
Locaux accessibles
Salles de formation en rez-de-chaussée, 8 rue Colbrant à Lille.
Un référent dédié
Notre référent handicap étudie avec vous les adaptations : rythme, supports, matériel.
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Gratuit et sans engagement. Réponse sous 48 heures.
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En bref
- 2 jours · 14 h9h-12h30 · 14h-17h30
- Lille, sur site ou TeamsPrésentiel ou à distance
- 5 stagiaires maximumIntra-entreprise sur mesure
- Démarrage sous 5 jours à 1 moisAprès un audit de niveau
Demander un devis03 20 73 99 40
95 %de stagiaires satisfaitsÉvaluations du 30/11/24 au 31/01/26
Organisme certifiéPour les actions de formation